 | La patronne de ma fille apprentie pâtissière lui a demandé de souscrire à une mutuelle qui, selon elle, couvre obligatoirement ce type de corporation. Le coût de cette mutuelle,divisé par deux (une part pour ma fille, l’autre pour l’employeur), doit être directement prélevé sur le bulletin de salaire. Est-on contraint de prendre une mutuelle imposée par son patron ? Pauline. |
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Oui, dans ce domaine d’activité, la mutuelle est obligatoire. Cela résulte de l’article 5 de l’avenanten date du 24 avril 2006, modifiant la Convention collective nationale de la boulangerie et de la pâtisserie. Il est prévu, en outre, que la cotisation au régime de remboursement complémentaire de frais de soins de santé est répartie à raison de 50 % à la charge de l’employeur et à 50 % à la charge du salarié.
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