 | Je suis en CDI depuis le 1er janvier 2006, comme cantinière, employée par une mairie qui s’est aperçue qu’elle me payait des congés payés en trop depuis seize mois. Elle me demande de lui rembourser 830 euros. Est-ce légal ? Sylvie (54) |
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Au même titre qu’un trop perçu de rémunération, en cas de trop perçu de congés, l’employeur est en droit d’en réclamer la restitution, cette somme d’argent vous ayant été indûment versée. Cependant, vous pouvez toujours vous rapprocher de votre employeur, en l’espèce la mairie, afin qu’il justifie de l’existence de ce trop perçu. En outre, eu égard au montant qu’il vous a été demandé de rembourser, il est possible de vous rapprocher de votre employeur afin de convenir d’un échéancier.
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