 | Mon employée de maison est tombée malade et n’a pas repris son travail depuis deux mois. Je me trouve en grande difficulté puisque je travaille toute la journée. Ai-je le droit de la licencier ? Agathe |
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Vous n’avez pas le droit de licencier votre salariée. Pendant l’arrêt de travail, vous n’avez pas à maintenir son salaire si vous avez effectué les démarches permettant à votre employée de percevoir les indemnités journalières de sécurité sociale.Vous avez dû déclarer l’arrêt de travail à la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) du lieu de résidence de votre employée et remplir une attestation de salaires qui servira au calcul des indemnités journalières (imprimé à demander à la CPAM). Votre employée a droit à des indemnités complémentaires versées par l’IRCEM-PREVOYANCE, si elle a au moins 6 mois d’ancienneté.
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