C’est le chef d’entreprise qui organise le travail et établit les règles du travail dans son entreprise (horaires de travail, conditions d’entrée et de sortie des salariés, etc.). Il doit cependant respecter les dispositions légales et conventionnelles. Si votre employeur porte atteinte à l’un de vos droits de salarié, sur quelles bases vous défendre ? Comment connaître les règles qui vous sont applicables ?